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李显龙官饷减至169万美元 是全球最高薪领导人




新加坡总理李显龙。资料图片



         新加坡政府委派的一个独立委员会4日通过内阁减薪方案。按新规,总理李显龙年薪下调36%。即便如此,每年220万新元(约合169万美元)官饷仍使新加坡总理稳获全球最高薪领导人称号。

  大刀砍薪

  新加坡阁僚“高薪”不是新闻,不过,这个老故事在2011年5月议会选举中成为新话题,乃至成为反对派攻击的话柄。那次选举中,李显龙领导的人民行动党遭遇1965年执政以来最大挫折,虽得以连任,但得票率创历史最低。

  连任总理后,李显龙委派一个独立委员会重新评估内阁及其他高级官员的薪资。

  经5个月调查,委员会提交报告,建议降低本届内阁成员的底薪37%,至每年110万新元(85万美元);总理李显龙年薪下调36%至220万新元(169万美元);总统陈庆炎年薪下调51%至154万新元(118万美元);议长年薪下调53%至55万新元(42万美元),薪资调整从本届政府执政第一天、去年5月21日开始计算。

  独立委员会制定减薪方案时,认为内阁阁员的底薪应相当于新加坡前1000名富翁中第500人年收入的六成。

  法新社4日报道,李显龙已接受委员会提议。

  就薪资水平而言,减薪后的新加坡官员仍然相当“富足”,总理李显龙仍是全球官饷最高的领导人。

  奖金设限

  除缩减固定薪资外,新规定同时对高级官员的奖金额度设限。

  新加坡阁僚及高级官员除享受高工资,奖金不容小觑。新规出台前,政府以国内生产总值增减作为衡量是否发放“国家奖金”的唯一标准。例如,如果经济增长超过10%,相关部门部长们可获得至多8个月工资水平的奖金;如果经济下滑超过2%,部长们拿不到奖金。

  独立调查委员会的新规给发放奖金标准设定更多限制。例如,除国内生产总值,失业率和低收入群体收入水平等因素将与政要奖金挂钩。

  另外,新规把年度“国家奖金”的最高额度从8个月工资减为3个月工资。

  就政府官员薪资水平,新加坡政府一直奉行“高薪养廉”观念,认为政要拿高薪一方面可吸引高端人才,另一方面可防范官场腐败。

  新华社特稿

  国际观察

  年薪跳水仍然刺眼

  尽管高官薪水大幅缩水,在新加坡反对党和一些民众看来,动辄百万的金额仍然“刺眼”。

  新规公开,一些人随即表达观点。法新社援引一名新加坡人的观点报道:“内阁成员工资太高!比美国总统高!(下调工资)纯属无聊。”

  政治分析师佘昌尼(音译)说,高官年薪集体“跳水”表明政府“努力解决民众关心的问题”,但政府应该让奖金、津贴及其他额外收入更加透明。

  法新社列举一些国家领导人的年薪,作为横向比较:美国总统贝拉克·奥巴马年薪40万美元;日本首相野田佳彦51万美元;澳大利亚总理朱莉娅·吉拉德38万美元。

  美国波士顿咨询公司提供的数据显示,新加坡国民中,持有超过100万美元可投资财富的人口占15.5%;与此同时,新加坡是个体收入差距最大的发达经济体之一。



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